Керівник апарату ХАС взяла участь в обговоренні стану державної та патронатної служби в судах під час презентації Зеленої книги

Лабораторія законодавчих ініціатив представила перше в Україні системне дослідження, присвячене працівникам апаратів судів – Зелену книгу про функціонування державної та патронатної служби в органах судової влади.

У презентації, що відбулася у Верховному Суді, взяли участь керівництво ВС, керівники апаратів апеляційних судів України та районних судів міста Києва, представники Вищої ради правосуддя, Вищої кваліфікаційної комісії суддів, Державної судової адміністрації України й представники суддівських асоціацій. Хмельницький апеляційний суд представляла керівник апарату Аліна Філюк.

У центрі уваги Зеленої книги державні службовці, помічники суддів, технічний персонал, які щодня забезпечують роботу судів. В основі дослідження – опитування понад 1000 представників апаратів судів і 42 глибинні інтерв’ю, які охопили всі юрисдикції судів першої та апеляційної інстанцій. Метою було сформувати комплексну картину функціонування апаратів судів і виробити рекомендації за його результатами.

За результатами дослідження, основні виклики, з якими стикаються суди, – це:

• недофінансування (наприклад, 43 % опитаних вважать умови матеріально-технічного забезпечення достатніми; 38 % – недостатніми; 12,5 % – незадовільними);
• понаднормове навантаження;
• відсутність належного преміювання;
• неформальні трудові практики, а іноді й відсутність базових умов праці.

Крім того, респонденти зазначали, що доволі часто вони змушені забезпечувати фінансування установи за власний кошт. Так, 696 осіб вказали, що купували папір і канцелярські товари за власний кошт, 424 опитаних мали додаткові фінансові витрати для заправлення картриджів для робочої техніки, 231 особа купувала самостійно меблі та техніку, 218 – відправляли кореспонденцію за власний рахунок, 175 осіб робили ремонт у кабінетах, 61 – несла інші втрати (243 особи не мали додаткових витрат для забезпечення роботи за власний кошт).

Учасники заходу у форматі відкритого діалогу обговорили питання оплати праці; недостатнього матеріально-технічного оснащення; людиноорієнтованого підходу в організації роботи; єдності в штатних розписах і нормативному навантаженні тощо.

За матеріалами Верховного Суду та ГО «Лабораторія законодавчих ініціатив» 

Пресслужба Хмельницького апеляційного суду